Job Description

Position: Property Accountant Location : Madison, WI - Hybrid: 1 day / week remote Employment Type : Full Time Application Deadline : April 15, 2025 Lee abajo para ver en español. Do you have a strong attention to detail and a passion for numbers? Are you skilled in accounting and enjoy supporting teams to ensure financial accuracy and compliance? We're seeking a Property Accountant to manage financial records, reporting, and budgets for our portfolio of properties, helping to maintain our high standards of excellence. We Offer: Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members Enhanced Benefits Available: Paid Time Off: 11 paid holidays each year, plus vacation, sick days, bereavement, and jury duty leave Flexible Work Schedule: Ability to work from home 1 day a week, with added flexibility for appointments or important life events Health Insurance: Low-cost medical, dental, and vision plans for you and your family Extra Protection Plans: Optional coverage for accidents, serious illness, or hospital stays Disability Coverage: RMC pays for short- and long-term disability insurance Life Insurance: Free life insurance from RMC, with options to add more for you and your family Long-Term Care: RMC pays for basic coverage, with more options if you need them Tuition Reimbursement: Get money back for college classes or professional training Flexible Spending Accounts: Use pre-tax dollars for healthcare or dependent care costs 401(k) Retirement Plan: Save for your future with help from RMC Hotel Discounts: Save money when you travel Referral Bonuses: Get rewarded for bringing great people to our team Volunteer Time Off: Take paid time off to help in your community Mental Health Support: Free resources, counseling, and wellness help through our Employee Assistance Program What You'll Do: Manage the accounting and financial reporting for a portfolio of properties, ensuring accuracy and compliance with company policies and regulations. Prepare and analyze financial statements, budgets, and variance reports for each property. Review accounts payable processing weekly. Reconcile bank accounts and property accounts monthly. Assist with annual audits, tax filings, and preparation of supporting documentation. Collaborate with hotel leadership and other departments to ensure financial alignment and resolve discrepancies. Provide recommendations for process improvements to enhance efficiency and accuracy. We're Looking For: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field preferred. 2+ years of experience in property accounting or general accounting. Proficiency in accounting software and Microsoft Office Suite, particularly Excel. Strong attention to detail and organizational skills to handle multiple tasks effectively. Excellent communication skills for collaborating with internal and external stakeholders. Knowledge of property management and real estate accounting is a plus. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. Apply Today! At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you. At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person's perspective and well being. Tienes una gran atención al detalle y una pasión por los números? Eres hábil en contabilidad y disfrutas apoyar a los equipos para garantizar la precisión financiera y el cumplimiento? Estamos buscando un Contador de Propiedades para gestionar los registros financieros, informes y presupuestos de nuestra cartera de propiedades, ayudando a mantener nuestros altos estándares de excelencia. Ofrecemos: Cultura de equipo : Trabajamos como un equipo y nos enorgullece apoyarnos mutuamente todos los días. Capacitación y crecimiento : Brindamos capacitación en el trabajo y apoyo para el desarrollo profesional dentro de la empresa. Reconocimiento de empleados : Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros compañeros de equipo. Beneficios mejorados disponibles: Tiempo Libre Pagado: 11 días festivos pagados cada año, además de vacaciones, días por enfermedad, duelo y servicio de jurado. Horario de Trabajo Flexible: Oportunidad de trabajar desde casa 1 día a la semana, con flexibilidad adicional para citas o eventos importantes de la vida. Seguro de Salud: Planes médicos, dentales y de la vista a bajo costo para ti y tu familia. Planes de Protección Adicional: Cobertura opcional para accidentes, enfermedades graves o estancias en el hospital. Cobertura por Discapacidad: RMC paga el seguro por discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de Vida: Seguro de vida gratuito proporcionado por RMC, con opciones para agregar más cobertura para ti y tu familia. Cuidado a Largo Plazo: RMC cubre un plan básico, con opciones adicionales si las necesitas. Reembolso de Matrícula: Recupera dinero por clases universitarias o capacitación profesional. Cuentas de Gastos Flexibles (FSA): Usa dinero antes de impuestos para gastos médicos o de cuidado de dependientes. Plan de Jubilación 401(k): Ahorra para tu futuro con la ayuda de RMC. Descuentos de Hoteles: Ahorra dinero cuando viajes. Bonos por Referencias: Recibe recompensas por traer personas increíbles a nuestro equipo. Tiempo Libre para Voluntariado: Tiempo libre pagado para ayudar en tu comunidad. Apoyo para la Salud Mental: Recursos gratuitos, consejería y apoyo para tu bienestar a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Lo que harás: Gestionar la contabilidad e informes financieros para una cartera de propiedades, asegurando precisión y cumplimiento con las políticas y regulaciones de la empresa. Preparar y analizar estados financieros, presupuestos e informes de variaciones para cada propiedad. Revisar el proceso de cuentas por pagar, incluyendo pagos a proveedores. Conciliar cuentas bancarias y cuentas de las propiedades mensualmente. Asistir en auditorías anuales, declaraciones fiscales y preparación de documentación de soporte. Colaborar con el liderazgo del hotel y otros departamentos para garantizar la alineación financiera y resolver discrepancias. Mantener registros financieros organizados y precisos, apoyando la transparencia y la rendición de cuentas. Proporcionar recomendaciones para mejoras de procesos que aumenten la eficiencia y precisión. Lo que buscamos: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado (preferido). 2+ años de experiencia en contabilidad de propiedades o contabilidad general. Dominio de software contable y Microsoft Office Suite, particularmente Excel. Gran atención al detalle y habilidades organizativas para manejar múltiples tareas de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con partes interesadas internas y externas. Conocimiento de la gestión de propiedades y contabilidad inmobiliaria es una ventaja. Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo en un entorno dinámico. ¡Postúlate hoy! En Raymond Management, priorizamos una cultura centrada en el equipo donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros de equipo como para los huéspedes. Si estás listo para ser parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡postúlate hoy! Gestionamos una cartera galardonada de hoteles Hilton y Marriott en los Estados Unidos y esperamos darte la bienvenida. En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona. Equal Opportunity Employer This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. Raymond Management

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